Егер сізге жұмыс орнынан демалыс сұрау қажет болса, сұранысты жазбаша түрде жіберген жөн. Мұнда берілген баспаға арналған үлгі хат сіздің жағдайыңызды өзгерту үшін бастапқы нүкте ретінде қолдануға болатын жақсы мысал.
Жұмысқа шықпау туралы хаттың үлгісі
Жұмыста демалыс сұрағаныңызға қарамастан, бұл үлгіні сіздің жағдайыңызға сәйкес редакциялауға болады. Демалыстың (LOA) сұраным хатын қарау және редакциялау үшін құжаттың суретін нұқыңыз. Хат жеке терезеде PDF файлы ретінде ашылады, оны өңдеуге, сақтауға және басып шығаруға болады. Егер сізге көмек керек болса, мынаны қараңызбасып шығаруға болатын нұсқаулық.
Ұқсас мақалалар- Кәсіпті қалай жабуға болады
- Іскери кеңсенің негізгі жабдықтары
- Өмірбаянның оқу үлгісі
Жұмыс демалысының үлгісі
LOA сұранысының үлгісін қалай пайдалануға болады
Жұмыстан бос уақытты сұрау үшін хаттың үлгісін қолданғанда мына нұсқауларды орындаңыз.
- Егер сізге медициналық себептер бойынша жұмыс сұрау қажет болса, оны қолданғыңыз келуі мүмкінеңбек демалысы туралы мысал хатжоғарыдағы біреудің орнына.
- Мәтінге өзгертулер енгізу үшін құжаттың кез келген жерін басыңыз. Сіз меңзерді тінтуірдің көмегімен немесе пернетақтадағы көрсеткі пернелерімен өңдеуге қажет аймақтарға апара аласыз.
- Сіздің жағдайыңызға сәйкес келмейтін кез келген мәтінді жойыңыз, оны орнына айтуыңыз керек. Жаңартуды қажет ететін бағыттардың асты сызылған, бірақ сіз құжаттың кез келген бөлігіне өзгертулер енгізе аласыз.
- Хаттың жоқтығына, хаттың сіздің сұранысыңызды нақты жеткізетініне және оның дұрыс пішімделгендігіне көз жеткізіп, мұқият тексеріңіз. Сіздің сұранысыңыздың нақты себептері нақты көрсетілуі керек.
- Барлық сөздердің дұрыс жазылғанын тексеру үшін емлені тексеріңіз, содан кейінкорректграмматикасы мен мазмұны үшін мұқият.
- Түзетулер жасағаннан кейін, өз нұсқаңызды компьютерге сақтаңыз.
- Құжатты құралдар тақтасындағы принтер белгішесін басу арқылы немесе Файл мәзіріндегі Басып шығару командасы арқылы басып шығарыңыз.
LOA жұмыс сұрағанда ескеру
Еңбек демалысын сұраудың жалпы себептеріне ауруға шалдығу, ата-ана болу, отбасылық төтенше жағдай, ауыр жағдай және т.с.с жатады. Ұзақ демалыс сұрағанда бірнеше маңызды нәрсені ескеру қажет:
- Сіздің компанияңыздың еңбек демалысына қатысты саясатын қарап шығыңыз, сонда сіздің сұрауыңыздың себебі сіздің кеңсеңізге қатысты кез-келген талаптарға сәйкес келетініне сенімді бола аласыз.
- Егер сіздің демалысқа шығу туралы өтінішіңіз мақұлданса, демалысыңыз тиісті түрде рәсімделуі үшін тапсыруыңыз керек нақты үлгі бар-жоғын тексеріңіз.
- Сіздің компанияңыздың еңбек демалысына жіберілген өтініштен бас тартуға құқығы бар екенін ескеріңіз, сондықтан сіздің демалысыңыз мақұлданбаған жағдайда сізді сұрауға мәжбүр еткен жағдайды қалай шешетіндігіңізді ескеріңіз.
- Сіздің жұмыс беруші сіздің демалыстың қажеттілігін растайтын құжаттарды сұрай алады. Сіз өзіңіздің бастамашыл болып, алғашқы хатыңызбен бірге құжаттарды тапсырғыңыз келуі мүмкін.
- Жетекшіңізбен сіздің кететіндігіңізді хабарлаудың ең жақсы әдісін жетекшіңізбен талқылаңыз және сіз болмаған кезде сіздің міндеттеріңіздің шешілуін қамтамасыз ету үшін онымен жұмыс жасаңыз.
- Сіздің әріптестеріңіз сіздің жоқ болу себептеріңізді білетін шығар деп күтіңіз, сондықтан олардың сұрақтарына жауап беру үшін алдын-ала жоспар құрыңыз.
- Сұралған уақыт аралығында жұмыс істемеудің қаржылық салдарын шешуге дайын екендігіңізге көз жеткізіңіз, өйткені сіз демалыста болған уақыт ақысыз болуы мүмкін.
Сіздің сұранысыңызды беру
Еңбек демалысын сұрауға шешім қабылдамас бұрын, сіздің қажеттілігіңіздің немесе жұмыстан тыс уақытты қалауыңыздың осы түрдегі сұранысты жасауға мәжбүрлейтіндігін мұқият қарастырыңыз. Егер ол болса, сұранысыңызды стратегиялық тұрғыдан шешіңіз. Жазбаша сұранысты жібермес бұрын өзіңіздің жағдайыңызды жетекшіңізбен талқылап көріңіз немесе сұрауды жеке өзі жеткізіңіз, сонда сіз хатыңызды жеткізген кезде өз жағдайыңызды дәлелді түрде түсіндіре аласыз.
