Ақпараттық технологиялар, әдетте, корпорациялардың компьютерлік жабдықты, бағдарламалық жасақтаманы, желіні және қызметтерді басқаруды және күтіп ұстауды сатып алуына жатады, бірақ АТ жұмыс санаттарының тізімі бұған қарағанда көптеген қызмет түрлерін қамтиды. Әдетте позициялар бағдарламалау тіліне немесе хаттамасына, платформалардың түрлеріне, заттардың жасалу дәрежесіне, сақталуына немесе басқарылуына және технологияларды бюджеттеуге немесе сатып алуға байланысты болуына байланысты жіктеледі.
АТ бойынша санаттар тізімі
Компанияның көлеміне байланысты АТ қызметкерлерінің технологияны енгізу, техникалық қызмет көрсету, жөндеу және қолдауды басқаратын әртүрлі дәрежелері бар.
Ұқсас мақалалар- Sears және Kmart жұмыс галереясы
- Көшедегі мансаптардың тізімі
- Оқу шеберлерінің тізімі
Пекингке кәсіби тапсырыс
Міне, технологиямен байланысты деңгейлердің кейбіреулері АТ-да көрсетілген. Олар иерархиялық емес, алфавиттік тәртіпте тізімделеді, мұны айта кету керек, өйткені ұйымдастырушылық құрылымдар әр компанияда әр түрлі болады. Мысалы, кейбір жұмыс берушілер титулдық техникті әкімшіге қарағанда үлкен еңбек өтілі бар қызметкерге сілтеме жасау үшін қолдана алады, ал басқа жұмыс берушілер әкімшілерді техниктерге қарағанда тәжірибелі деп атай алады, ал басқа жұмыс берушілер әкімшілерді техникалық қызмет көрсетумен шектейді және техниктер тек қондырғылар жасайды.
- Әкімші : Сөз сияқты, администраторлар компания ішіндегі технологияның бір түрін орнатады, қолдайды және жөндейді. Көбіне желілік әкімшілер мен мәліметтер базасының әкімшілері басым.
- Талдаушы : Сарапшылар технологияның өнімділігін бағалайды және туындаған кездегі техникалық мәселелерді анықтайды. Бұл жұмыс орындарына компанияның технологияларды сатып алуына қаржылық талдау кіруі мүмкін.
- Сәулетші : Бұл адам бағдарламалық жасақтаманы, аппараттық құралдарды және веб-сайттарды қоса алғанда, технологиялық жүйелер мен енгізу жоспарларын жасайды.
- Бас ақпарат маманы : АТ-ның бас атқарушы директоры болумен қатар, CIO осы мақалада аталған барлық басқа қызметкерлер түрлерін қадағалайды және компанияның бүкіл технологиялық бюджетін жоспарлайды.
- Кеңесші : Қызмет бабында «кеңесші» бар мамандар еркін агент мәртебесіне ие, яғни олар бірнеше клиенттер үшін жұмыс істейді және өздерінің бастықтары болып табылады. Кейбір консультанттар мердігерлер болып табылады, олар жеңілдіктерсіз және жалдамалы төлемдерсіз сағатына өтемақы алады, ал басқалары рейтерн негізінде жұмыс істейді.
- Дизайнер : Бұл рөлге жаңа технологияны жоспарлау, қолданудың ыңғайлылығын арттыру, веб-сайттарды жобалау немесе компанияның ұйымдастырушылық иерархиясына байланысты басқа міндеттер кіруі мүмкін.
- Әзірлеуші : Кейде «әзірлеуші» термині «бағдарламашымен» ауыстырыла алады, бұл жаңа бағдарламалық жасақтама жасайтын немесе қосымшаларды компанияның қажеттіліктеріне сәйкес келтіретін адамдарға қатысты.
- Инженер : Әдетте инженерлер жаңа бағдарламалық жасақтаманы, қолданыстағы бағдарламалық жасақтаманы, жабдықты, желіні немесе Интернет қосымшаларын жаңартады немесе жаңартады.
- Менеджер : Атауынан көрініп тұрғандай, менеджерлер басқа технология қызметкерлерін қадағалайды және оларды шеберлік стандарттарына сай болуға шақырады. АТ менеджерлері көбінесе технологияларды сатып алуға және бюджетті жоспарлауға өкілетті.
- Бағдарламашы : Әдетте бұл жаңа бағдарламалық жасақтаманы немесе вебке негізделген қосымшаларды кодтауды талап етеді, бірақ сонымен қатар аппараттық құралдарды құрастыру үшін машина деңгейінде жұмыс жасайтын бағдарламашылар бар.
- Статист : Компанияның технологиясының өнімділігін өлшеу - бұл статист үшін жұмыс, ол аналитиктермен осы сандарды қолдану үшін жұмыс істей алады.
- Қолдау : Сондай-ақ, анықтама бөлімінің қызметкерлері деп аталатын бұл қызметкерлер технологиялық емес бөлімдердегі әріптестерінің сұрауларына жауап береді және осы әріптестердің бағдарламалық жасақтамасын, аппараттық құралдарын және басқа технологияларын біркелкі жұмыс істетеді.
- Техник : Бұл белгіні кейде белгілі бір жұмыс берушіге байланысты «әкімші» немесе «қолдау» ауыстырады. Әдетте, техниктер компьютерлік жабдықты немесе басқа технологиялық жабдықты орнатады, күтеді және жөндейді.
Платформалар
Бірыңғай бағдарламалау тіліне, желілік хаттамаға немесе аппараттық құрал түріне бағытталған АТ жұмыс категориялары бар. Кішігірім компаниялар бір қызметкердің жауапкершілігі шеңберінде компьютерлік линго түрлерін топтастыруы мүмкін. Керісінше, үлкен жұмыс берушілерде бір тілде жұмыс жасайтын адамдар тобы болуы мүмкін, тіпті сол технологиялық өнім маркасы. Осыны ескере отырып, әр түрлі тілдер, хаттамалар мен платформалар АТ бөлімдеріндегі әртүрлі рөлдерді сипаттайды.
Жабдық
- Дербес компьютерлер
- Интернет-жабдық
- Ноутбуктер
- Мейнфреймдер
- Желі
- Жеке цифрлық көмекшілер
- Сақтау жабдықтары
- Қауіпсіздік техникасы
- Серверлік жабдық
- Телекоммуникация
- Жұмыс станциялары
Бағдарламалық жасақтама
- Аудио және видео:
- Мәліметтер базасы
- Графика
- Орташа бағдарламалық жасақтама
- Операциялық жүйелер
- Қашықтан қол жеткізу
- Қауіпсіздік бағдарламасы
- Серверлік бағдарламалық жасақтама
- Электрондық кестелер
- Веб-сайттар
- Мәтінді өңдеу
- Жұмыс процесі
Бағдарламалау тілдері
- C ++
- Фортран
- HTML
- Java
- Перл
- PHP
- Rails on Rails
- SQL
- Visual Basic
- XML
Жоғарыдағы санаттар тобы - бұл жұмыс берушілердің АТ-бөлімдері ішіндегі әртүрлі жұмыс орындарын қалай топтастыратындығының үлгісі. Технологиялық инновациялар корпорациялар қолданатын бағдарламалық, аппараттық, желілік және технологиялық қызметтердің әртүрлі түрлерінің тізімін өсіру әдісіне ие.
Өсу
Технологиялар бизнестің жұмысын жақсартуды жалғастыра отырып, IT-санаттарының тізімі инновациялар қарқынымен өсе түсуі мүмкін.
