Олардың саны өте көпаутсорсингтің себептеріжұмыс функциясының кейбір түрлері. Кәсіп иелері мен корпорациялар бұл нұсқаны компания жұмысындағы ақшаны үнемдеу, компанияны бәсекеге қабілетті жағдайға айналдыру және жұмысшыларды жалдауға кететін шығынсыз жұмыс күші мәселелерін шешу тәсілі ретінде таңдайды.
1. Пайдалану құнын төмендетіңіз
Компанияны аутсорсингке тартудың ең үлкен мотивті себебі - ақшаны үнемдеу. Компанияның өндірістік шығындарды төмендетуді қалайтын көптеген себептері бар. Жеткізушіге қатысты проблемалар туындауы мүмкін немесе материалдардың қымбаттауы мүмкін және компания өз өнімдерімен бәсекеге қабілетті болу үшін шығындарды азайтуы керек. Тағы бір себеп болуы мүмкінқысқарту керекбірігу немесе бірігу салдарынан.
Ұқсас мақалалар- Компанияның қысқартылу себептері
- Еңбекке оқыту түрлері
- Еңбекке баулу әдістері
2. Оқу шығындарын үнемдеңіз
Жалпы алғандааутсорсингке шығындарды үнемдеу, сонымен қатар компания жалақы, жеңілдіктер мен оқыту шығындарын үнемдейді. Жаңа жұмысшыларды оқыту кезеңі білікті жұмысшылар бірден алғашқы күні қызметке қадам басқан кезде жойылады.
әңгімені жалғастыру үшін мәтінге қойылатын сұрақтар
3. Ресурстарды босатыңыз
Компанияға басқа жобаларға қажетті мамандарды босату үшін бөлімді аутсорсингке тарту қажет болуы мүмкін. Бизнестің кеңеюі көбінесе қолданыстағы персонал үшін қосымша міндеттерді талап етеді және аутсорсинг жаңа талаптарды қанағаттандыру үшін персоналдың аз болуы үшін жақсы шешім болып табылады. Сәйкес Business.com , кейбір компаниялар аутсорсингті капиталды босату тәсілі ретінде пайдаланады, сондықтан оны корпорацияның басқа салаларына инвестициялауға болады.
4. Компанияны қайта құру
Компанияның бизнес моделін қайта құру қажет болуы мүмкін. Мүмкін болған лауазымдарды орындау үшін жұмыс істеп тұрған персоналдың міндеттері өзгеруі мүмкін. Осы жұмыс орындарын толтыру үшін көбірек сарапшыларды жалдаудың орнына кейбір компаниялар аутсорсингті тиімді нұсқа деп санайды. Форбс мұнымен келіседі аутсорсинг компанияларға сарапшылар мен басқа да таланттарға көбірек мүмкіндіктер ұсынады.
5. Өнімділік пен тиімділікті арттыру
Компания жұмыс күшін бөле отырып, оның тиімділігін арттыру жолдарын іздеуі мүмкін. Бұл өндірісте болуы мүмкін, бұл жерде компаниядан тыс тәжірибе бар. Мысалы, ноутбук компаниясы оны көбірек табуы мүмкінаутсорсингке тиімдіүйде өндіруге тырысудың орнына OEM-ге (түпнұсқа жабдық өндірушісі) электрондық компоненттерді жасау.
6. Іскери тәуекелді төмендету
Кейде компаниялар белгілі бір функцияның ауыртпалығын иемденгісі келмеуі мүмкін және оны аутсорсингке тарту арқылы қаржылық тәуекелдерді азайта алады. Бұл, әсіресе, компания белгілі бір қызметте тәжірибесі мол аутсорсингке жүгінген кезде байқалады.
7. Сәйкестік талаптарын орындау
The Wall Street Journal компанияның комплаенс талаптарына қалай тап болатындығын, олардың жұмысшыларына стресс туғызбастан, комплаенс тобын аутсорсингке қалай шешуге болатындығын сипаттайды. Бұл түрді тапсырғаннан кейін шолу қажетүшінші тарап алдындағы жауапкершіліктің қауіп-қатері барбұл компанияның тәжірибе мен мүмкіндіктің жоқтығынан, комплаенс-талаптарға жауап бере алатындығынан басым болуы мүмкін.
үйлену тойына киюге болмайтын түстер
8. Еңбекақының төменгі деңгейіне қойылатын талаптар
Көптеген аутсорсингтік компаниялар, сондай-ақ жеке тұлғалар дәл осындай ішкі қызметтерді арзан бағамен ұсына алады. Бұл компанияларды жалақы мөлшерлемесі жоғары персоналды жалдау қажеттілігінен құтқарады.
9. Салық жеңілдіктері
Лексология бойынша , 2017 жылғы салықты қысқарту және жұмыс туралы заң корпорацияларды шетелдік елдердегі аутсорсингтік жұмыс орындарын АҚШ-қа өз үйіне қайтару үшін ынталандыруы мүмкін, көп нәрсе компания құрылымына және қандай қызметтердің аутсорсингке берілуіне байланысты.
10. Жаңа жүйелерге көшу
Компания жаңа компьютерлік жүйеге немесе өндіріс жүйесіне көшудің алдында тұруы мүмкін. Компания ішкі талантын орнату және оқытуға жауапты қызметтерді аутсорсингке тапсыруы мүмкін. Бұл іскери операциялардың үздіксіз үздіксіздігін қамтамасыз ету үшін уақытша аутсорсинг болуы мүмкін.
11. Нарықтық үлесті жоғалту
Компания бәсекелестікке нарықтық үлесінің жоғалуына байланысты аутсорсингті таңдауы мүмкін. Кейбір жағдайларда компания өзінің сату бөлімін аутсорсингке беруді таңдай алады.
үй жануарларына арналған маймылды ала аламын ба?
12. Функциялар мен қызметтерді мамандандырыңыз
Кейбір компаниялар мамандандырылған функциялар мен қызметтерді аутсорсингке беру тиімді болып табылады деп санайды. Мысалы, қызметкерлерге арналған асхананы ұсынғысы келетін компания, ең алдымен, кәсіби тамақтандыру қызметіне аутсорсингке тапсыруы мүмкін. Сол сияқты компаниялар таңдауы мүмкінАТ қажеттіліктерін аутсорсингке беру.
Аутсорсингтің себептерін түсіну
Компанияның аутсорсингке тартуының көптеген себептері бар. Аутсорсинг экономикалық тиімді жұмыс күші шешімдерін қажет ететін компаниялар үшін таңдау болып қала береді.
