Бастықпен флирт жасау - бұл жаңалық емес. Ер адамдар мен әйелдер жұмыс орындарында бірге болғанша, белгілі бір мөлшерде флирт пайда болды. Кейбіреулер сүйіспеншілікті жұмыс орнында табу оны табудың ең жақсы орны дейді. Басқалары жұмыс орнында сіздің бастығыңызбен романтиканы тек апаттың рецепті дейді.
Бастықпен флирт
Босспен флирт жасаудың бірнеше табиғи, табиғи себептері бар. Мысалы,бастықбұл беделді адам. Бастық қуатты, тәжірибелі, кейде жасы үлкен және өмірде тәжірибелі, қол астындағылардың құрметіне бөленген. Бұл қасиеттер табиғатынан тартымды. Егер сіздің бастығыңыз сізге тәлім берсе, сіз ол туралы құрметтейтін және сүйсінетін көптеген қасиеттерді таба аласыз, бұл сіз неге флирт жасауға азғырылатындығыңыз үшін күшті негіз жасай аласыз.
Ұқсас мақалалар- 7 көңілді күн түнгі идеяларының галереясы
- Адамдардың флирт жасауының таңқаларлық емес себептері
- Флирттың даусыз белгілері
Қожайыныңыз сізге флирт жасайтынын қалай айтуға болады
Кез-келген мінез-құлық жұмыс орнында байқалмайды, сондықтан сіздің айналаңыздағы адамдар бірінші болып флирт туралы айтуы мүмкін. Сізді жақсы көретіндігіңізді білмесеңіз де, сіз бастықтың сізге деген ықыласы немесе бастық сіздің жұмыс станцияңызда қажеттіліктен көп уақыт өткізетіні туралы пікірлер естуіңіз мүмкін. Бұл пікірлерге назар аударыңыз, өйткені олар құнды болып табыладытүсініксыртқы тұрғыдан
Босс флирт белгілері
Бастық ерекше жылы шырайлы және мұқият болған кезде кейбір қызметкерлерден: «Менің бастығым менімен ойнап жүр ме?» Деп сұрауы мүмкін. Айла-шарғы - бастығының назарын бәріне бірдей аударатындығын көру. Бастық сізбен бірге басқалармен көп уақытты ала ма? Бағалауыңызда шыншыл болыңыз, өйткені жұмыс орнынан тыс жерде флирт болып көрінуі мүмкін нәрселер (қосымша көңіл бөлу, жігерлендіру, түскі ас ұсыныстары) жұмыста «әдеттегідей іскер» болуы мүмкін. Сіз жұмысқа негізделген қосымша көңіл немесе ойнақы үшін ақтау таба алмаған кезде, сізге сенімдімін деп ойлауыңыз мүмкін. Бұл сезіле ме?флирт? Егер иә болса, және егер бастық бәріне бірдей сезінбесе, бұл бастықтың сізге флирт жасағанының белгісі болуы мүмкін.
Сызықтан өту
Бастықпен флирт көңілді, ал флирт өте кінәсіз болуы мүмкін. Алайда, кейде сызықтар кесіліп кетеді; флирт енді жазықсыз емес. Мысалы, егер сіз немесе сіздің бастығыңыз үйленген болса және екеуіңіздің араңызда болған нәрсе туралы жұбайыңызға айтуға ұялатын болсаңыз, мүмкінсол сызықтан өтубұл енді жазықсыз болмайды. Сіздің әңгімелеріңіз жыныстық қатынасқа байланысты болған кезде, ол бір нәрсеге әкелуі мүмкіннеғұрлым маңыздыжай «сөйлесу» емес.
Жұмыс орнындағы тәуекелдер
Мүмкін сіздің басшыңызға флирт жасау сіздің беделіңізге нұқсан келтіруі мүмкін. Өсектердің көптеген кеңселерде немесе жұмыс орындарында қалай ұшатындығына байланысты, сіз туралы айтылатын нәрселер туралы ойлануыңыз керек. Бастықпен тым көп уақытты өткізу сіздің әріптестеріңіздің мазақ етуіне жол ашады. Әрине, бұл олардың ісі емес; бірақ, олар сіздің пікірлеріңіз бен қауесеттеріңізбен сізді көптеген қиындықтар тудыруы мүмкін.
Office Romance
Сіздің бастығыңызбен флирт жасау кеңседегі шынайы романтиканы тудыруы мүмкін, бірақ бұл әрдайым идеалды бола бермейді. Көптеген кеңсе қатынастары ұзаққа созылмайды. Қарым-қатынас бұзылған кезде ыңғайсыздықтың жоғары деңгейі бар, бірақ сіз сол адамды күнделікті көруіңіз керек. Кейде реніш қарым-қатынастың дұрыс еместігінен туындайды және бұл жұмыс жағдайына жақсы әсер етпейді.
Қажетсіз аванстар
Онда қол астындағылардың артықшылығын пайдаланатын бастықтар бар. Осы жазықсыз флирт басталғаннан кейін, нәтижесінде арнайы емдеу тағайындалуы мүмкін. Осындай жағдайға түсу арқылы сіз өзгенің мүддесі үшін өзіңіздің артықшылығыңызға жол беру қаупін тудырасыз. Тағы бір қауіп - сіздің жазықсыз флиртіңіз сіздің бастығыңыздан жағымсыз жетістіктерге әкелуі мүмкін.
Компанияның танысу саясаты
Көптеген компаниялар - әсіресеірі компаниялар- қызметкерлердің романтикалық қарым-қатынасқа қатысты мінез-құлқын анықтайтын танысу саясатының болуы. Бұл ережелер басқаларға жайсыздық туғызбау үшін, әдетте, ерлі-зайыптылар арасындағы сыртқы немесе ауызша мінез-құлықсыз жұмыс күніндегі кәсіби мінез-құлықты талап етеді. Ставкалар, әдетте, қарым-қатынасқа қатысатын адамдардың біреуі басқарушылық қабілетінде болған кезде көтеріледі; қарым-қатынасты ашпау ерлі-зайыптылардың аға қызметкерін жұмыстан шығаруға жеткілікті болуы мүмкін. Ең бастысы - кеңсе ішілік қатынастарға қатысты компанияның саясатын білу және ережелерді сақтау; компанияның кейбір ережелері кеңседегі романтиктерге тыйым салатынын ескеріңіз. Флирттің қарым-қатынас деңгейіне дейін өсуіне жол беру сіздің немесе сіздің бастығыңыздың мансабында қиындық тудыруы мүмкін.
Көптеген жерден махаббат іздеуде
Қазіргі заманда, бойдақтар өздерінің жан серіктерін табуға болатын орындар мен мүмкіндіктердің санын анықтады. Қосымша ретіндеИнтернеттегі танысужәне синглы барлар, жылдамдық танысу, синглы шіркеулер топтары және синглыға арналған жоспарланған іс-шаралардың түр-түрі бар. Интернеттегі танысу барған сайын танымал бола бастайды, өйткені сіз іздейтін адамның ерекшеліктерін қысқартуға болады. Алайда, көпшілігі бұл мүмкіндіктерді олар үшін емес деп санайды және жұмыс орнындағыдай ыңғайлы жерден көрінуді таңдайды.
Флирт табиғи
Адамдар бір-біріне флирт жасау үшін сыммен байланыстырылған. Бұл жалпы факт және жалпыға бірдей қабылданды. Ерлер мен әйелдерді күн сайын бірге лақтырған кезде, флирт - бұл табиғи түрде пайда болатын нәрсе.
Әрқашан жаман емес
Сайып келгенде, сіз өзіңіздің ішкі түйсігіңіз бен ар-ұжданыңызға басшылық етуіңіз керек. Көптеген ерлі-зайыптылар өздерінің қарым-қатынасын алдымен бастыққа немесе бағынышты жұмыс қатынастарына байланыстырады. Сондай-ақ, сіздің бастығыңызбен флирт жасау мүмкін болады. Бұл сіздің және сіздің бастығыңыздың арасындағы байланысты тудыруы мүмкін, бұл сіздің жұмысыңыздағы қарым-қатынасты сіздің департаменттің немесе компанияның табысы үшін сіздің топтық жұмысыңыз маңызды болатындай етіп жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Бұл жұмысты көбірек көңілді ете алады. Бұл ұзақ жұмыс уақытын жеңілдетуі мүмкін. Егер бұл сіздің жұмыс орныңыздағы кәсібилікке кері әсерін тигізбесе немесе сізді немесе басқа біреуді жайсыз етпесе, бастықпен флирт жұмыс күнінің бірсарындылығын бұзуы мүмкін.
